Nog veel te vaak worden werkzoekenden met een mogelijke discriminatiegrond (leeftijd, herkomst, genderidentiteit, gezondheidstoestand, arbeidsbeperking) minder vaak uitgenodigd voor een jobgesprek. Dat moét anders, zeker bij de Stad Gent. Ons gemeenteraadslid Emilie Peeters ontdekte in Nederland ‘Equaculture’, de ‘eerlijkste’ sollicitatieprocedure. Lees meer via onderstaande link:
Stad past selectieprocedures aan om ‘adverse impact’ aan te pakken. Dit zorgt er immers voor dat personen met een (arbeids)beperking of chronische ziekte en personen met een buitenlandse herkomsttegen minder kans hebben op slagen. We kijken uit naar de verdere screenings, het geplande onderzoek naar hoe externe selectiebureaus waar de stad mee werkt rekening houden met diversiteit en inclusie in hun werkwijze en de gesprekken met personeelsleden van de LGBTQIA+ gemeenschap over drempels in de instroom als werknemer bij de Stad Gent. Lees hier volledige vraag en antwoord.
De organisatoren van het stadsfestival Copacobana riepen om meer steun en duidelijkheid vanuit het stadsbestuur. Ik vroeg de schepen naar zijn plannen om dit festival te ondersteunen en deed enkele voorstellen. Ondertussen heeft het Copacobanafestival jammer genoeg gecommuniceerd dat er geen editie komt in juni. We blijven dit aankaarten want dit prachtige festival moeten blijven swingen. Dit jaar. Volgend jaar. En daarna.
Lees hier volledig vraag en antwoord.
Lokale Dienstencentra zijn de lijm van onze stad. Ze brengen mensen samen en organiseren verschillende activiteiten. COVID was geen evidente periode voor alle werknemers en vrijwilligers, maar het toonde des te meer hoe belangrijk hun rol is in onze stad. Lees hieronder mijn vraag hierover aan Schepen Rudy Coddens.
COVID toonde ons het belang van preventieve gezondheidszorg, en zeker voor de meest kwetsbaren onder ons. Stad Gent heeft het begrepen en zet extra in op gezondheidsgidsen en sleutelfiguren gezondheid. Lees hieronder mijn vraag aan Schepen Rudy Coddens & zijn antwoord:
Ik vroeg Schepen Elke Decruynaere of ze helmen wil voorzien bij de fietsenvloot die op enkele scholen in het Gentse beschikbaar zijn. Dit zou de mogelijkheid bieden aan kinderen die een helm willen dragen of van wie de ouders dat graag willen om een helm te dragen. De schepen antwoordde tot mijn teleurstelling negatief op mijn voorstel, omdat helmen niet verplicht zijn. Hieronder lees je de volledige vraag en het antwoord:
Vandaag mijn maidentussenkomst in de Gemeenteraad. De stad moet maximaal inzetten op het verbeteren van de kwaliteit van de kinderopvang en zo preventief de situaties waarin het fout loopt beperken. Met camera’s, zoals de N-VA voorstelt, zaait vooral wantrouwen. lees de volledige tussenkomst hier.
Naar aanleiding van de verontrustende resultaten van de welzijnsenquête die werd afgenomen bij het stadspersoneel van Diest, vroeg ik naar welzijnscijfers over ons Gents stadspersoneel. Jammer genoeg werd de geplande bevraging uitgesteld wegens corona en zullen de eerste resultaten pas eind 2022 beschikbaar zijn. De druk op het personeel was tijdens de COVID-crisis erg hoog dus belangrijk om dit zo snel mogelijk in beeld te brengen, lijkt mij.
Op mijn eerste Commissie Milieu, Werk, Personeel en Facility Management in de Gentse Gemeenteraad vroeg ik aan Schepen Hafsa El-Bazioui hoe het staat met het beloofde participatief traject rond de plannen met het standbeeld van Leopold II. We moeten nog even geduld hebben en worden verzocht om binnen twee maand de vraag nog eens te herhalen. Zullen we doen!
Lees verder
Emilie Peeters - Gemeenteraadslid Gent 